활동소식[롯데지부] 롯데마트는 주니어담당(행복사원) 성과급을 인상지급하라!

2018-10-09
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회사는 롯데마트 주니어담당(행복사원) 성과급을 959,300원으로 인상 지급해야한다!

2017년 임금협상 결과로 2018년부터 주니어담당(행복사원)들의 급여체계가 완전히 달라졌다.

입사 때 근로계약서를 확인해보면 알 수 있듯이 2017년 까지 주니어담당들의 급여체계는

기본시급 3,500원 + 직무시급(2016년 2,500원/ 2017년 3,250원)으로 지급되어왔다. 매년 시급이 올라도 기본시급은 고정이었고, 일명 직무시급만 계속 올라왔던 것이다. 

그랬던것이, 2017년 12월 회사-한국노총(대표노조) 노사합의에 의해 임금체계가  기본시급(최저시급) 7530원 + 근속수당 + 직무수당 550원 (신선/ QSV) 으로 바뀌어 2018년 급여는 지급되어 왔다.


그동안 매년 2회 지급되던 성과급의 지급기준은 무엇이었을까? 많은 사원들이 궁금해했던 부분이다. 

우리는 시급이 오르는데도, 왜?? 성과급은 수년동안 똑같은가 말이다. 

회사는 2016년 7월 성과급지급 안내 업무메일에 통해 행복사원 성과급은 기본시급의 70% 기준으로 지급된다고 밝힌바 있다.

그래서 매년 동일한 [기본시급 3,500원 × 하루 7시간 × 월 근무 26일(유급휴무 포함) = 기본급 ] × 70% = 445,900원

때문에 매년 시급이 올랐지만 기본시급은 한푼도 오르지 않았기에, 우리는 몇 년 동안 줄곧 성과급 445,900원을 받아왔던 것이다.


그러나 2018년부터는 주니어 담당들의 급여체계가 완전히 바뀌어, 기본급이 최저시급에 맞추어 책정되어졌다.

기본시급이 최저시급을 기준으로 바뀌고 여기에 근속수당, 직무수당이 시급으로 전환되어 포함된 것이다.

직무
기존
변경
시급
근속수당
직무수당
⓵최저시급
⓶근속시급
⓷직무시급
⓵+⓶+⓷ 최종시급
신선, QSV
6,750원
2만원~10만원/月
10만원/月
7,530원
+120원~570원
+550원
8,200원~8,650원
영업, 지원, 계산, 도와
없음
없음
7,650원~8,100원


이에 민주노조에서는 최저시급 7,530원 + 근속시급 + 직무시급 = 최종시급이된 급여체계에 따라 성과급을 계산해보았다.

기본급이 137만 460원 [최저시급 7,530원 × 하루7시간 × 월 근무 26일(유급휴무포함)] 이 되었으므로, 성과급도 [기본급 × 70% ]에 해당하는  959,300원이 된다. 

그런데 우리 주니어담당(행복사원)들에게 2018년 7월 성과급은 여전히 이전과 같은 445,900원이 지급되었다.

회사는 바뀐 급여체계에 따라 주니어 담당들의 성과급을 959,300원으로 지급하고, 지난 7월 잘못 지급된 성과급 또한 소급지급해야 마땅할 것이다.