활동소식이케아코리아지회 2022년 임금협약 체결

2022-08-19
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2022년 8월 18일(목) 오후 2시 노동조합은 회사와 2022년 임금협약을 체결했습니다. 임금협약의 주요 내용은 다음과 같습니다.

▶ 평균 3.8%의 임금 인상

▶ FY21 P&D 결과(1~4점)에 따라 차등 인상 (0.5~5.0% / 전년도 0.5~4.5%)

▶ 회사 최저시급 9,700원으로 인상 (전년도 9,400원)

▶ 2022년 9월 8일 소급분 지급 예정


노동조합은 2022년 임금교섭 과정에서 탄력근로제를 포함한 스케줄에 대한 문제를 제기했고 <근로시간제도 개선에 대한 합의>를 이끌어 냈습니다. 이 합의의 주요 내용은 다음과 같습니다.


▶ 현 2개월 단위의 탄력근로제 ⇨ 주별 출근일수, 일별 근로시간, 주당 총 노동시간을 동일하게 스케줄 작성하는 것을 원칙으로 함 (일부 예외 있음. 2023년 시행)

▶ 대체휴일·휴일근로 가산수당 ⇨ 기존 취업규칙에 따라 적용(대체휴일 부여 및 휴일 근무시 50%수당 가산)

▶ 관련 논의를 위한 TF 운영 ⇨ 전면 시행시점 전까지 월 2회의 노사 TF 운영, 스케줄 문제에 대한 조합원의 의사를 반영할 수 있는 공간 마련



노동조합으로 똘똘 뭉친 힘으로 더 큰 변화를 만들어 갑시다


2020년 2월 이케아코리아에 노동조합(마트산업노동조합 이케아코리아지회)가 설립되고, 2년 반의 시간이 지났습니다. 우리는 조직을 꾸준히 확대해왔고, 교섭과 쟁의를 통해 단체협약을 쟁취했습니다. 이후 두 번의 임금협약을 체결하며 조합의 성과를 쌓아가고 있습니다.

노동조합의 주인인 조합원의 힘을 키워나갑시다. 회사라는 거대한 조직을 상대할 수 있는 것은 오직 단결한 노동자 뿐입니다. 우리의 힘 만큼 회사로부터 변화를 만들어 내고, 더 많은 것을 쟁취할 수 있습니다. 특히 차기 교섭은 임금과 더불어 단체협약을 다루게 되는 임단협으로 진행됩니다. 다양한 조합원의 요구를 모아내고, 이를 실현하기 위해서는 더 큰 힘이 필요합니다. 노동조합의 힘은 ① 쪽수 : 더 많은 조합원 ② 사상의지적 단결 : 일치된 생각 ③ 실천력 : 더 많은 공동의 활동, 투쟁 으로 표현됩니다.  1월부터 진행된 교섭기간 중 여러 설문조사, 스티커 및 버튼 부착운동, 설명회 참여 등 다양한 활동으로 함께 해주신 조합원 여러분 감사합니다. 남은 하반기도 노동조합의 힘을 키워가는 시기로 함께 만들어갑시다.