활동소식쓱닷컴 지회 3년 임금교섭 요구안 및 설문조사 결과

2022-11-23
조회수 1274

쓱닷컴 지회는 지난 11월 20,21일 양일간 쓱닷컴 전체 사원을 대상으로 23년 임금교섭 요구안 설문조사를 진행하였습니다. 

설문조사 결과를 반영하여 임금협상 요구안을 마련하였고, 이를 교섭노조에 전달하였습니다. 


마트산업노동조합 쓱닷컴지회 2023년 임금협상 요구안

 

1. 임금 인상 요구안

- 전문직 15.51% 인상

- 밴드직 8% 인상

 

2. 임금제도 개선

- 기본급 정상화 : 근속수당을 제외한 모든 수당을 통합

- 근속수당 개선 : 근속5년~10년미만 월 15만원 / 근속10년~15년미만 월 20만원 / 근속15년이상 월 30만원

- 근속 포상(금)을 본인 입사 월 지급/15년 근속 포상제 부활(금8돈,휴가5일,휴가비 100만원)

- 하계 및 동계 휴가비 지급

- 감정노동자 보호를 위한 감정수당 지급

- 명절선물 지급기준 변경 및 인상 : 근속 10년 이상 20만원 / 5년~10년 15만원 / 5년미만 10만원

사원 생일 축하금 지급

- 매년 입사 월 휴가비 지급(30만원)

- 중량물을 주로 취급하는 트레이더스 근무자에게 근무지 수당 지급

 

3. 현장 근무 환경 개선

- 사원 불이익 없는 매장 통폐합 매뉴얼 수립(1.전환배치 원치 않을 경우 현재 이마트 점포로 고용 및 처우 승계 2.전환배치 직원에 대한 출퇴근 이동 지원-교통비 지원 또는 주차권 지급 또는 셔틀버스 제공 3.전환배치 직원에 대한 위로금 지급 4.전환배치 과정에서 부득이하게 퇴사하는 직원에 대한 위로금 지급)

- 고과제도 폐지

- 의료비 자기부담금 삭제, 30개 이상 병상이 있는 전국 모든 병원으로 병가 지정병원 확대

- 중량물 취급으로 근골격계 질환 발생에 대한 예방 대책 마련

- 특정일 유급휴가 확대 : 건강검진일, 창립기념일

 - 직원 할인율 상향 조정 : 할인율 15%로 인상

- 평생사원증 도입(퇴직 후 이마트,트레이더스,스타벅스 등 직원 할인 유지)

- 정년퇴직 하반기 한번으로 변경

- 휴게공간 확충 및 개선

- 쿨링존 노동자 보호 대책 마련 : 동복 개별 지급 및 휴게시간 확대

- 근무복 구입비 지급

- 안전화 개선

 



* 설문조사 결과 보기

양식 응답 차트. 질문 제목: 1. 귀하는 2022년 현재 쓱닷컴의 임금수준에 대해 어떻게 생각하십니까?. 응답 수: 응답 266개.

2. 귀하가 희망하는 2023년 임금인상률은 얼마입니까? (   )% 인상. 숫자만 적어주세요

- 전문직 15.51% 인상

- 밴드직 8% 인상


양식 응답 차트. 질문 제목: 3. 귀하가 희망하는 임금 인상의 주된 이유는 무엇입니까? . 응답 수: 응답 266개.

양식 응답 차트. 질문 제목: 4. 쓱닷컴 지회는 임금 체계에서 다음과 같이 개선되어야 한다고 생각합니다. 동의하시는 항목을 모두 체크하여 주십시오. . 응답 수: 응답 266개.

양식 응답 차트. 질문 제목: 5. 4번 질문의 개선점에서 최우선으로 개선되어야 할 점은 무엇입니까?(하나만 선택) . 응답 수: 응답 266개.

양식 응답 차트. 질문 제목: 6. 쓱닷컴 지회는 현장 근무 환경이 다음과 같이 개선되어야 한다고 생각합니다. 동의하시는 항목을 모두 체크하여 주십시오. . 응답 수: 응답 266개.

양식 응답 차트. 질문 제목: 7. 6번 질문의 개선점에서 최우선으로 개선되어야 할 점은 무엇입니까? (하나만 선택) . 응답 수: 응답 266개.

8. 임금체계 및 현장 근무 환경 개선에 대한 의견이 있다면 자유롭게 적어주십시오.(일부만 옮겨왔습니다)

본사직원들은 컴퓨터 앞에 앉아 데이터 수치만 보며 현장의 상황을 판단 하지말고 직접 현장에 와서 눈으로 보고 몸으로 느끼며 현장의 어려움과 실태를 알았으면 한다

현장에서 일주일만 일해보면 이 돈받고 할 일이 아니라는 생각이 절로 듭니다

업무에비해 임금이 약하고휴게시간이 정확히 정해졌으면 좋겠다

일은 지들이 벌여놓고 주문율 안좋다고 인원을 줄이는 행위를 그만하라

휴식시간 보장. 쓱데이 바쁜날 화장실도 못감

적자라는 말만 하지 말고 행사시즌 후 사원들 노력에 관한 보상이 필요함. 주문율이 차지 않는다는 이유로 휴무도 제대로 돌아가기 힘들 정도로 인원을 줄여놓고 행사를 시작한다는 것은 안된다고 생각됨.

근속수당 확대 및 기존 수당을 기본급으로 조정 됐음 합니다

충성도,친밀도에 의한 고과 반영/근속차 없는 임금 개선/윗라인 복지(차량/법카) 및 인력 축소

성과급 이마트 주는만큼 주세요

기존수당을 기본급으로 통합하기

이마트는 능력가급제를시행하여 각PC마다 인센티브를 받고있음을알고있습니다. 판매량은 몰이 더 많은데 왜 항상 적자라고만 하며 그에 따른 보상이 미흡함이 아쉽습니다.이 점을 개선하길 간절히 원합니다

이마트와 동일한 성과급 지급과 쿨링존 근무환경개선이 절실히 필요함.

근무인원보충 노예처럼 죽어라 일만부려먹고 월급은 쥐꼬리만큼 주는회사 월급을 많이줘야된다고 생각합니다

기본급인상개선과 근무인원증진요구