활동소식롯데지부)2019년 임금교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과

2019-09-02
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[롯데-민주노조]

2019년 임금교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과


1. 담당직책이 어떻게 되십니까?

주니어

86.6 %

시니어

13.4 %


2. 근속년수는 얼마나 되십니까?

3년 미만

2.4 %

3년-5년미만

21.7 %

5년-10년미만

41.6 %

10년-15년미만

24.7 %

15년 이상

9.6 %



3-1. 주니어/ 월급제(기본급+법정수당) 변경에 동의하십니까?

잘모르겠다

39.1 %

동의하지않는다

36.9 %

동의한다

24.0 %



3-2. 시니어/ Grade에 따른 기존 급여체계에 대한 의견어떠십니까?

개선해야한다

54.9 %

문제없다

2.5 %

잘모르겠다

42.2 %



4-1. 주니어/ 현재 임금구성에서 가장 개선되기 바라는 점은 무엇입니까?

기본급(시급기준) 인상

67.1 %

명절상여금

42.9 %

성과급 인상

63.4 %

근속수당 인상

19.3 %

복리후생비 향상

13.7 %


4-2. 시니어/ 현재 임금구성에서 시급히 개선되어야하는 점은 무엇입니까?

기준급(연봉) 인상

77.5 %

상여금 월분할 지급방식

31.8 %

Grade에 따른 급여 결정

16.6 %

근속년수 가산 적용

31.1 %

복리후생비 향상

30.5 %



5. 2019년 롯데마트 직원의 기본급 인상(%)은 얼마가 적당하다 생각하십니까?

5.8 % 이상

43.0 %

9 % 일괄인상

31.8 %

무조건 인상

18.1 %

2.9 % 이상

7.1 %



6. 현재 임금제도에서 가장 변화되길 바라는 부분있다면 자유롭게 적어주세요.

기본급, 기준급 인상되어야

명절상여금 200-400% 지급해야

주니어 성과금 제발 좀 올려야

시니어 호봉제 다시 도입해야

복지카드 충전제도는 없어져야

그 외 여러의견 다수 ...



7. 지금 현장에서 일하는데 우선 해결되어야한다 생각되는 점은 무엇입니까?

점포와 부서 인원이 부족하다

68.8 %

갑질하는 상급관리자로 인한 스트레스

23.1 %

연차쓰기, 연장올리기 눈치보여 못한다

25.8 %

소모품, 작업도구 제대로 지급되지 않는다

29.4 %

고정적 연장근무 때문에 힘들다

6.2 %


그 외 여러의견 다수 ...

비연고지근무 복지혜택 지원 추가

각종 분석, 개선방안 등 취합보고자료 과다

계산원 앉아서 포스근무하도록 권장

노후 기기와 장비 교체 혹은 AS 시급

대리 이상 간부사원들 말로만 업무지시

명절이나 휴가기간 인력보충 필요

근무편성할 때 불공정과 차별못하도록