4월 2일 오전 11시 서비스연맹과 공공연대의 비정규직노동자들이 정혜경 더불어민주연합 국회의원 후보(비례) 지지를 선언했습니다. 정혜경 후보는 서비스연맹 학교비정규직노조 출신 후보이자 300명 국회의원 후보 중 유일한 비정규직노동자 당사자 후보입니다.
오늘 선언에 함께 한 비정규직 대표자들은 다음과 같은 공동 요구를 전했습니다.
▲헌법 제1조 '노동중심' 명시 ▲노조법 2·3조 개정
▲동일가치노동 동일임금 법제화 ▲고물가시대, 노동자실질임금 대폭 인상
▲노동자협상력 증진 ▲공무직 법제화
선언식은 참여한 각계의 발언으로 강규혁 서비스연맹 위원장, 김의겸 더불어민주연합 공동상임선대위원장의 인사말로 시작하여, 참여한 각 노동조합별 발언이 이어졌습니다.
우리노동조합에서는 허영호 사무처장이 <대형마트 의무휴업 평일변경>과 <특수고용노동자인 마트 배송노동자>에 대한 발언을 했습니다.
오늘 선언식은 <비정규직 차별없는 세상>이라는 글자를 만드는 상징의식으로 마무리했습니다.
정혜경 후보를 시작으로 비정규직노동자, 서비스 노동자 대표를 더 많이 국회에 입성시켜 노동자 정치를 실현할 수 있도록 싸워 나갑시다!
허영호 사무처장 발언 전문
윤석열 정부는 대형마트 의무휴업을 무력화시키고 있습니다. 겉으로는 소비자 편익을 내세우지만 실상은 유통대기업의 이익을 위한 의무휴업 무력화는, 의무휴업 폐지와 함께 일요일 의무휴업일을 평일로 전환시키는 방향으로 이루어지고 있습니다. 유통산업발전법에는 의무휴업을 공휴일로 정해야 한다고 되어 있는데 평일로 변경하려면 이해당사자의 합의가 있어야 합니다. 하지만 대구시, 청주시, 서울시, 부산시의 국힘 지자체장들은 미비한 법의 절차를 악용해 당사자인 마트노동자들의 의견을 무시하고 일방적으로 의무휴업을 평일로 변경했거나 하려고 하고 있습니다.
의무휴업은 중소상공인들과의 상생도 있지만 노동자들의 건강권과 휴식권을 위해서 만들어진 제도입니다. 이런 노동자들의 권리는 안중에도 없었습니다. 의무휴업이 일방적으로 평일로 변경된 마트노동자들은 인력부족으로 높은 노동강도를 겪어야 했고 한달에 2번 쉬던 주말이 없어져 가족과 단절되고 사회로부터 소외당하고 있습니다. 일과 생활의 균형을 얘기하는 시대에 마트노동자들은 오히려 거꾸로 가고 있습니다.
법 취지대로 의무휴업을 공휴일로만 할 수 있도록 유통산업발전법 개정이 반드시 필요합니다.
또한 대형마트의 온라인부문이 활성화됨에 따라 많은 배송노동자들이 마트에서 배송일을 담당하고 있지만 매우 열악한 노동환경에서 일하고 있습니다. 노동조건을 개선하기 위해 노동조합을 만들었지만 특수고용노동자들이라 원청인 대형마트와의 교섭은 이루어지지 않고 있습니다. 배송노동자들의 노동조건 대부분을 결정하는 대형마트와의 교섭을 위해 노조법 2,3조 개정이 반드시 필요합니다. 또한 대형마트와 운송사의 갑질을 막기 위한 표준계약서 제도도 완성되어야 합니다.
4월 2일 오전 11시 서비스연맹과 공공연대의 비정규직노동자들이 정혜경 더불어민주연합 국회의원 후보(비례) 지지를 선언했습니다. 정혜경 후보는 서비스연맹 학교비정규직노조 출신 후보이자 300명 국회의원 후보 중 유일한 비정규직노동자 당사자 후보입니다.
오늘 선언에 함께 한 비정규직 대표자들은 다음과 같은 공동 요구를 전했습니다.
▲헌법 제1조 '노동중심' 명시 ▲노조법 2·3조 개정
▲동일가치노동 동일임금 법제화 ▲고물가시대, 노동자실질임금 대폭 인상
▲노동자협상력 증진 ▲공무직 법제화
선언식은 참여한 각계의 발언으로 강규혁 서비스연맹 위원장, 김의겸 더불어민주연합 공동상임선대위원장의 인사말로 시작하여, 참여한 각 노동조합별 발언이 이어졌습니다.
우리노동조합에서는 허영호 사무처장이 <대형마트 의무휴업 평일변경>과 <특수고용노동자인 마트 배송노동자>에 대한 발언을 했습니다.
오늘 선언식은 <비정규직 차별없는 세상>이라는 글자를 만드는 상징의식으로 마무리했습니다.
정혜경 후보를 시작으로 비정규직노동자, 서비스 노동자 대표를 더 많이 국회에 입성시켜 노동자 정치를 실현할 수 있도록 싸워 나갑시다!
허영호 사무처장 발언 전문
윤석열 정부는 대형마트 의무휴업을 무력화시키고 있습니다. 겉으로는 소비자 편익을 내세우지만 실상은 유통대기업의 이익을 위한 의무휴업 무력화는, 의무휴업 폐지와 함께 일요일 의무휴업일을 평일로 전환시키는 방향으로 이루어지고 있습니다. 유통산업발전법에는 의무휴업을 공휴일로 정해야 한다고 되어 있는데 평일로 변경하려면 이해당사자의 합의가 있어야 합니다. 하지만 대구시, 청주시, 서울시, 부산시의 국힘 지자체장들은 미비한 법의 절차를 악용해 당사자인 마트노동자들의 의견을 무시하고 일방적으로 의무휴업을 평일로 변경했거나 하려고 하고 있습니다.
의무휴업은 중소상공인들과의 상생도 있지만 노동자들의 건강권과 휴식권을 위해서 만들어진 제도입니다. 이런 노동자들의 권리는 안중에도 없었습니다. 의무휴업이 일방적으로 평일로 변경된 마트노동자들은 인력부족으로 높은 노동강도를 겪어야 했고 한달에 2번 쉬던 주말이 없어져 가족과 단절되고 사회로부터 소외당하고 있습니다. 일과 생활의 균형을 얘기하는 시대에 마트노동자들은 오히려 거꾸로 가고 있습니다.
법 취지대로 의무휴업을 공휴일로만 할 수 있도록 유통산업발전법 개정이 반드시 필요합니다.
또한 대형마트의 온라인부문이 활성화됨에 따라 많은 배송노동자들이 마트에서 배송일을 담당하고 있지만 매우 열악한 노동환경에서 일하고 있습니다. 노동조건을 개선하기 위해 노동조합을 만들었지만 특수고용노동자들이라 원청인 대형마트와의 교섭은 이루어지지 않고 있습니다. 배송노동자들의 노동조건 대부분을 결정하는 대형마트와의 교섭을 위해 노조법 2,3조 개정이 반드시 필요합니다. 또한 대형마트와 운송사의 갑질을 막기 위한 표준계약서 제도도 완성되어야 합니다.